Esta área é estratégica. Pois lida com o alcance dos objetivos, treina os trabalhadores da organização nos requisitos básicos necessários a fim de competir no mercado altamente competitivo, desenvolve competências, dissemina a cultura, os valores, a missão, a visão, os objetivos, as metas da organização; discute questões de clima organizacional, entre outros; bem como tem como tem como principais objetivos:

• Preparar as pessoas para a execução de tarefas peculiares à sua organização;
• Mudar a atitudes das pessoas. Neste ponto esta mudança de atitude tem várias finalidades;
• Desenvolver novas habilidades, conceitos, etc;
• Transmissão de informações;
• Desenvolvimento de conceitos;
• Aumento da produtividade;
• Melhorar a comunicação;
• Diminuir o retrabalho;
• Melhorar o relacionamento interpessoal;
• Preparar as pessoas e a organização no que diz respeito à substituição e a movimentação de pessoas;
• Etc.

"O homem certo no lugar certo, na hora certa." Mais do que em qualquer outro momento da história das corporações, as pessoas e suas competências estão no centro das atenções. É a competência dos empregados a condição essencial para a competitividade e sobrevivência das empresas. Saber escolher os colaboradores adequados é prover os meios para se ganhar as etapas da corrida – e assim se distanciar dos concorrentes. Dentre os subsistemas de RH, é a atividade de Seleção que identifica e provê, interna ou externamente, as competências individuais necessárias ao alcance das estratégias organizacionais.

É responsabilidade de a RHVitória planejar e implantar mecanismos que garantam um processo de atração dos talentos necessários bem como definir e implantar políticas e ferramentas que garantam a escolha dos profissionais adequados, diminuindo assim o tempo para recolocação de funcionário, o turnover e o retrabalho em fazer se fazer novas seleções. Barateando com isso o custo final das operações de sua empresa.

Terceirizaçao de mao-de-obra é uma atividade, que possibilita aos nossos clientes obterem um maior aproveitamento em seus objetivos globais, gerando valor ao seu negócio central e oferecendo soluçoes de serviços integrados para suas instalaçoes, assim o cliente consegue manter um nível excelente de qualidade e ainda reduzirá seus custos globais.

Para isso, contamos com uma equipe totalmente preparada, que passam por rigorosos treinamentos e capacitaçao profissional e por um acompanhamento

para medir a satisfaçao dos clientes em relaçao do serviço prestado. Oferecemos profissionais terceirizados ou temporários de acordo com a demanda:





- COMERCIAL
- VAREJO
- REPRESENTAÇAO DE VENDAS
- TI
- RECURSOS HUMANOS
- FINACEIRO
- ADMINISTRATIVO
- PRODUÇAO
- JARDINEIROS
- LOGISTICA
- RECEPÇAO DE EVENTOS
- SAZONALIDADE (DIAS DAS MAES, NATAL...)
- PORTEIROS
- SERVENTES
- AUX. DE SERVIÇOS GERAIS
- COPEIRAS
- ARRUMADEIRAS
- BOMBEIROS
- ELETRICISTAS
- PEDREIROS
- PINTORES
- OUTROS PROFISSIONAIS
- GARAGISTAS
- SECRETARIAS
- RECEPICIONISTAS
- TELEFONISTAS
- SEGURANÇAS DESARMADOS

A RHVitória Disponibiliza para as empresas a contrataçao de estagiários de acordo com as leis vigentes para Agentes Integradores entre empresas, alunos e Instituiçoes de Ensino. Possuímos banco de candidatos especificamente com o objetivo de estágios nas mais diversas áreas. Atuamos recrutando e selecionando estudantes de acordo com o perfil solicitado pela empresa, inserindo-os no mercado de trabalho.

A Pesquisa de Clima Organizacional é uma das mais importantes ferramentas para Gestao de Pessoas e Planejamento Estratégico de Recursos Humanos. O objetivo da Pesquisa de Clima Organizacional é mensurar o nível de satisfaçao dos colaboradores com relaçao aos aspectos do ambiente organizacional e a maneira como as pessoas interagem uma com as outras.
O resultado final da Pesquisa de Clima Organizacional tem por objetivo apresentar as informaçoes necessárias para a identificaçao de oportunidades de melhoria e a elaboraçao de um plano de açoes. Aumentando a lucratividade de nossos clientes.

Através da Política de Administraçao de Cargos e Salários da Empresa tem por objetivo reconhecer a capacitaçao profissional e o desempenho dos seus funcionários. O desenvolvimento técnico-profissional do funcionário e sua contribuiçao efetiva para os resultados da empresa serao os indicadores utilizados para esse reconhecimento.

Oferecemos cursos diversos cursos de aperfeiçoamento profissional para sua empresa entre outros:

-Gerenciamento de equipes
-Tecnicas de Vendas e Atendimento
-Marketing Pessoal
-PNL - Programaçao Neuro Lingüística
-Rotinas Admininstrativas
-outros

Através de soluçoes inteligentes a RHVitória busca agregar valor competitivo a sua empresa e produtos no que se trata de PDV. Através de planos estratégicos buscamos uma maior visualizaçao de seus produtos seja em lançamentos ou aperfeiçoamentos dos já comercializados.

A RH Vitória se apresenta como uma segura opçao de assessoria e consultoria em Recursos Humanos, especializada na implementaçao de soluçoes personalizadas, diferenciadas e adaptadas as diversas realidades de seus clientes.

Prestando serviços de alto padrao de qualidade, atendimento ágil, confiável e ético, reconhecidos e validados por sua ampla e expressiva carteira de Clientes, sendo hoje uma referencia dentro de seu segmento de atuaçaoo.

Nossa equipe é formada por Colaboradores e Parceiros comprometidos, especializados, treinados e capacitados a buscar Soluçoes efetivas na área de Recursos Humanos, garantindo o pleno atendimento das demandas de nossos Clientes, sendo este o escopo de nossa Missao. Nosso maior diferencial é a certeza de que em nossa empresa nossos Clientes sempre encontram atendimento diferenciado, serviços customizados e soluçoes sob medida que proporcionam os melhores resultados para as suas necessidades específicas de pessoal.

Buscamos através do aprimoramento contínuo do padrao de qualidade de nossos serviços, do atendimento personalizado, cumprimento dos prazos acordados e preços justos.

Através do HeadHunter buscamos de maneira personalizada e eficaz o profissional que se encaixa perfeitamente as suas necessessidades e espectativas.

Somos especializados na procura de profissionais talentosos ou gestores de topo. A participaçao da RHVitória nos processos de recrutamento pode ser importante quer para o candidato, quer para a empresa recrutadora, pela análise e identificaçao concreta das necessidades de sua empresa, nao gerando o retrabalho.